Yabancı sigortalıların eksik gün nedenleri genişletildi

Kırşehir Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası Başkanı Özgür Albayrak, yabancı statüsünde çalışan sigortalıların eksik gün nedenlerinin genişletildiğini bildirdi.

Kırşehir Haberleri 30 Nisan 2019 19:13
Yabancı sigortalıların eksik gün nedenleri genişletildi
-A +A

         Kırşehir Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası Başkanı Özgür Albayrak, yabancı statüsünde çalışan sigortalıların eksik gün nedenlerinin genişletildiğini bildirdi.
         Kırşehir Serbest Muhasebeciler Odası Başkanı Özgür Albayrak açıklamasında şu bilgileri aktardı: " Çalışma izni mevzuatına göre işyerlerinde yabancı statüsünde çalışan sigortalıların(Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün öğretim programlarına kayıtlı yabancı öğrenciler hariç) analık halinde çalışma ve süt izni  hallerinde dışında eksik gün nedenleri kabul edilmemekte, bu  sigortalıların  ayda  30  gün  bildirimi  aranmaktadır.  SGK  yaptığı düzenleme  ile SGK  tarafından yetkilendirilmiş  sağlık  hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren raporu, gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin belgeleri, grev,  lokavt,  genel  hayatı  etkileyen  olaylar,  doğal  afetler  nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili  resmî  makamlardan  alınan  yazı  örneklerini  eksik  gün  belgesi olarak   kabul  etmiştir.  Ayrıca    yabancı  uyruklu  kişinin  çalışmaya başlamadığı, geç başladığı veya çalışma iznini iptal edip yurt dışına çıktığı tespit edilenler ile çalışmaya başlanılması veya işyeri ile ilişiğini kesmeden geçici süreli olarak yurt dışına çıkılması durumunda ülkeye giriş ve çıkış tarihlerinin de dikkate alınarak kişinin yolda geçireceği süreler için; ülkeden çıkış günü hariç olmak üzere iki gün, yine ülkeye giriş tarihi hariç olmak üzere iki günü geçmemek üzere yolda geçen sürelerin de dikkate alınması suretiyle bu süreler için işverenden aylık prim  ve  hizmet  belgesi  veya  muhtasar  ve  prim  hizmet  beyannamesi istenmemesine karar vermiştir."
         " Çalışma izin süresi içerisinde çalışmaya başlamayan veya işyeri ile ilişiği kesilen yabancı  uyruklu  çalışanların,  işverenleri  tarafından  gerekçeleri  belirtilerek  çalışma izinlerinin iptali için Bakanlığa başvuruda bulunmaları gerektiği hüküm altına alınmıştır. Bu nedenle işverenden yabancı uyruklu çalışanın çalışmaya başlamadığına veya çalışma iznini iptal ettirdiğine dair belgeler ile yabancı uyruklu çalışanın yurt dışına giriş-çıkış kayıtlarının da incelenmesi gerekmektedir. Yabancı uyruklu kişinin çalışmaya başlamadığı, geç başladığı veya çalışma izni iptal edip yurt dışına çıktığı tespit edilenler için aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmeyecektir.Ayrıca çalışma izni verilen yabancının, çalışma izninin geçerliliğinin başladığı tarihten itibaren altı ay içinde Türkiye'ye gelmek zorunda olduğu bu nedenle 6735 sayılı kanunun 12 nci ve 15 nci maddelerinde belirtilen sürelerin aşılmaması koşuluyla  daha  sonraki  bir sürede çalışmaya başlanılması veya işyeri ile ilişiğini kesmeden geçici süreli olarak yurt dışına çıkılması durumunda ülkeye giriş ve çıkış tarihlerinin de dikkate alınarak kişinin yolda geçireceği süreler için; ülkeden çıkış günü hariç olmak üzere iki gün, yine ülkeye giriş tarihi hariç olmak üzere iki günü geçmemek üzere yolda geçen sürelerin de dikkate alınması suretiyle bu süreler için de işveren aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyecektir."


Kaynak : Çınar Kırşehir Haber MERKEZİ

Print
Yorum Yap
Yorumunuz
1000

Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...

Facebook Yorumları
Anket

Dikkat Çekenler
Yazarlar
Çok Okunanlar
Çok Yorumlananlar
Duyurular
Linkler
Arşiv
Günlük Gazeteler
Oku
Ziyaretçi Defteri
Hava Durumu
Hava Durumu
Yükleniyor...
E-Gazete
/Resimler/Editor/images/23%20Temmuz%20Sal%C4%B1%20-1.jpg

Facebook Twitter
2014 Kırşehir Haber 365 - tüm hakları saklıdırHaber Scripti Haber Yazılımı